SES Trabzon Şubesi’nden Sert Promosyon Eleştirisi

EN BÜYÜK BANKALAR KÂRDA REKOR KIRDI, EMEKÇİ YOKSULLUKLA BAŞ BAŞA KALDI

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Trabzon Şube Başkanı Metin Serdar, 2025 yılının ilk yarısında Türkiye’nin en büyük 10 bankasının toplam öz kaynağının 2,6 trilyon liraya ulaştığını hatırlatarak, bu bankaların devasa kârlar elde etmesine rağmen sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin ekonomik olarak zor durumda bırakıldığını söyledi.

Ziraat Bankası 64 milyar liralık kârla listenin başında yer alırken, onu Garanti BBVA (53,6 milyar TL), VakıfBank (30,1 milyar TL), Türkiye İş Bankası (29,8 milyar TL) ve DenizBank (27,1 milyar TL) izledi.

“SARI SENDİKALAR, EMEKÇİYİ SADAKAYA MAHKÛM ETTİ”

Metin Serdar, emekçilerin ekonomik olarak çıkmaza sürüklendiğini ve bunun temel sebebinin sarı sendikalar olduğunu belirtti. Sendikaların, hak aramak yerine promosyon lobiciliğine yöneldiğini ifade eden Serdar, “Emekçiler artık toplu sözleşmeden umudunu kesmiş durumda ve promosyonlara mahkûm edildi” dedi.

YETKİLİ SENDİKALAR PROMOSYONLARI AZALTMA PAZARLIĞI YAPIYOR

Serdar, promosyonların kapalı kapılar ardında, çalışan temsilcileri olmadan belirlendiğini savundu. Sağlık Bakanlığı ile Ziraat Bankası arasında yapılan ve yaklaşık 70 ili kapsayan 90.000 TL + 10.000 TL para puan içeren promosyon anlaşmasının da adil olmadığını dile getirdi.

SENDİKA TEMSİLCİLERİ GÖRÜŞMELERDEN DIŞLANIYOR

Bazı il sağlık müdürlüklerinde promosyon ihalelerinin gizlice yürütüldüğünü, SES temsilcilerinin ise bu süreçlere müdahil olmasının engellenmeye çalışıldığını belirten Serdar, “Promosyon görüşmelerinin şeffaf yürütülmesi için ısrar ediyoruz” dedi.

SAĞLIK BAKANLIĞI, DAHA YÜKSEK PROMOSYONLARI ENGELLEDİ

Serdar’a göre, bazı yerel müdürlüklerde daha yüksek promosyon tekliflerinin önü, bizzat Sağlık Bakanlığı tarafından kesildi. Bu durumun doğrudan sarı sendikaların ve sermayenin çıkarlarını koruduğunu öne sürdü.

PROMOSYON GENELGESİ HATIRLATMASI

Serdar, Sağlık Bakanlığı genelgesindeki bazı maddelere dikkat çekerek komisyon yapısının ve karar alma sürecinin tamamen açık olması gerektiğini belirtti:

• Üç kişilik komisyonun biri yetkili sendika temsilcisi olmalı

• Kararlar duyurular ve internet sitelerinde ilan edilmeli

• Komisyonlar, harcama yetkilileri ve ilgili birimlerin personeli arasından oluşturulmalı

“BİZ KARAR VERELİM, BAKANLIK DEĞİL”

Metin Serdar, promosyonların belirlenmesinde esas söz hakkının emekçilere ve onları temsil eden sendikalara ait olması gerektiğini savundu. “Her ildeki sendikalar bir araya gelerek doğrudan bankalarla görüşmeli, en yüksek teklifi alarak sözleşme imzalamalıdır” dedi.

TÜM SENDİKALARA ÇAĞRI: BİRLEŞİK MÜCADELE ZAMANI

Serdar, açıklamasının sonunda tüm sendikalara çağrıda bulunarak birleşik mücadele vurgusu yaptı:
“İşveren değil biz karar verelim. Ücretimizin hangi bankaya yatırılacağına biz emekçiler karar vermeliyiz. Tüm örgütlü yapıları ortak mücadeleye davet ediyoruz.”